Frontend-разработчик (React)

Мы ищем сильного Frontend-разработчика в команду, которая занимается разработкой личного кабинета клиента компании. Это один из основных каналов взаимодействия между компанией и клиентом, поэтому мы стремимся сделать ЛК удобным и максимально полезным с точки зрения функционала.

• Написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки;
• Проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения.
• Соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку;
• Повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами;
• Документирование в рамках приличий и потребности;
• Развитие компетенций команды и участие в интервью.

• Наличие профильного технического образования;
• Опыт работы в рамках релевантной роли от 5 лет;
• Глубокое понимание работы React и Next.js;
• Умение настраивать и запускать приложение с нуля;
• Знание базовых алгоритмов;
• Опыт в адаптивной верстке (responsive layout);
• Знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS;
• Глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX);
• Уверенная работа с Webpack / Vite;
• Опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools;
• Хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus);
• Опыт работы с клиентскими разделами B2C (личные кабинеты, кабинеты пользователей, корпоративные порталы) будет существенным плюсом.

• Гибридный формат работы;
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.