Frontend-разработчик

Наша команда разрабатывает интерфейсы для продуктов Дивизиона «Брокерский бизнес», которые закрывают полный цикл операций с брокерскими и инвестиционными счетами, помогая инвесторам безопасно работать с рынком, а сотрудникам банка — оперативно обслуживать запросы. Разворачиваем решения на платформах Сбербанк Онлайн и СБОЛ.про в рамках микрофронтенд-архитектуры, активно внедряя AI-инструменты в рабочий процесс.

• разработка и поддержка пользовательских интерфейсов (React 18, TypeScript) в рамках микрофронтенд-архитектуры
• написание unit-тестов (Jest) и интеграционных тестов (Cypress, Playwright), контроль покрытия
• декомпозиция задач, оценка трудозатрат, участие в планировании
• оптимизация кода, производительности и стабильности приложения
• проведение code review, написание технической документации, рефакторинг
• участие в коммуникации с аналитиками, дизайнерами, QA и DevOps
• интеграция AI-инструментов в рабочий процесс

• опыт коммерческой разработки на React и TypeScript от 2 лет
• свободно владеешь инструментами JavaScript (ES6+)/TypeScript, React, Redux/Redux Toolkit, REST API, HTML/CSS
• знание Git и командных практик (ветвление, PR-процессы)
• понимание принципов модульного и интеграционного тестирования (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright)
• умение разбираться в чужом коде, вносить изменения и улучшать стабильность проекта
• понимание архитектуры фронтенда: модульность, переиспользование компонентов, подходы к масштабированию
• способность проводить code review и контролировать качество кода

Будет плюсом:

• умение самостоятельно вести задачу от постановки до продакшена
• опыт работы с Node.js (Express middleware для локальной разработки)
• опыт работы с Webpack (настройка окружения и сборки)
• опыт работы с корпоративными UI-китами и дизайн-системами
• знание Figma/Pixso / умение работать по дизайн-макетам
• понимание принципов оптимизации React-приложений (lazy-loading, code splitting, bundle analysis)
• опыт применения практик SDD (Spec-Driven Development) для генерации кода
• инициативность и любопытство к новому
• использование AI-инструментов в работе (GigaCode, Codex, Cursor и аналоги), валидация AI-результатов

• гибридный формат работы в Казани (Спартаковская 2А)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.