Frontend-разработчик

Наша команда реализует два важных проекта:

• мониторинг высоконагруженных систем;
• веб-интерфейс для операторов колл-центра.

Система мониторинга позволяет оперативно отслеживать состояние систем, управлять ими и мгновенно оповещать администраторов об инцидентах для их устранения и снижения возможного влияния.

Мы разрабатываем собственный продукт - своего рода конструктор экранов администраторов, предназначенный для универсальной и удобной настройки элементов мониторинга и управления "под себя".

Веб-интерфейс системы процессинга реализует функционал для работы с операциями, терминалами и справочниками как инструмент для разрешения запросов клиентов Банка.

У нас амбициозные планы по масштабированию нашего мониторинга в Сбере и радикальному преобразованию веб-интерфейса для удобства пользователя и ускорения обслуживания клиентов.

• разрабатывать новые модули в проектах, проводить их оптимизацию;
• анализировать возможности разработки новых модулей и исправления багов;
• тестировать, выявлять ошибки;
• проверять качество чужих разработок;
• оптимизировать производительность, совершенствовать функционал продуктов;
• принимать участие в разработке ТЗ;
• разрабатывать техническую документацию на созданные программные решения;
• сопровождать внедрение новых решений.

С какими технологиями предстоит работать

• React;
• Redux;
• Typescript;
• Библиотеки компонентов (У нас Material UI);
• React testing library;
• Rest API;
• Websocket(socket.io);
• Nodejs(express).

• имеет опыт frontend разработки на React от 2 лет;
• иачественно тестирует собственный код и свободно работает с чужим;
• умеет работать в команде;
• готов изучать новые предметные области и технологии;
• проявляет инициативу;
• пишет тесты;
• умеет проводить Code Review.

• офис Кутузовский, 32
• достойный уровень оплаты труда и годовой бонус
• масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов
• работа с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета
• ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год
• льготная ипотека, бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе
• реферальная программуадля сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.