DevOps

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Разработка нового цифрового продукта в Сбербанке — участие в полном цикле создания продукта. Проект "Наследство" предполагает интеграцию нескольких продуктовых и технологических команд и развитие сервиса в рамках единой digital-экосистемы банка.

Содействие клиентам в формировании капитала для достойной жизни на пенсии с 30+ лет: прогноз капитала в зрелости, рекомендации по наращиванию.

• разработка, поддержка и оптимизация CI/CD конвейера для ускорения и повышения надежности процессов разработки и поставки ПО
• создание и поддержка инфраструктурного кода: написание и модернизация Helm-чартов, работа с Kustomize
• администрирование и поддержка тестовых сред, обеспечение их стабильности, доступности и соответствия требованиям
• настройка и развитие систем мониторинга и логирования для кластеров OpenShift/K8s и VM
• автоматизация рутинных операций и решение нестандартных задач для повышения эффективности работы команды разработки
• освоение, интеграция и поддержка новых программных продуктов и технологий в инфраструктуре банка
• выполнение требований внутренних регуляторов в части DevSecOps
• развитие и внедрение передовых практик Devops
• разработка стандартов и паттернов для команд.

• опыт работы на позиции DevOps\SRE-инженера от 2-х лет
• понимание методологии DevOps, принципов CI/CD и полного жизненного цикла ПО (разработка, тестирование, интеграция, развертывание, мониторинг)
• практический опыт работы с СУБД (PostgreSQL), включая написание SQL-запросов и понимание административных задач
• навыки работы с ключевыми инструментами DevOps-стека: Jenkins, Ansible, Git, Nexus, Docker, K8s, Service Mesh, Bash/Python/Groovy, Sonar, ArgoCD, ELK, Prometheus\Grafana
• опыт прикладного применения AI-ассистентов (GitHub Copilot, Amazon CodeWhisperer и т.п.) для ускорения разработки IaC, анализа логов, генерации документации.

• гибридный формат работы - офис на Кутузовском 32к1
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису)
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров
• материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.