AQA (Ai sales)

19 октября 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Тестировщик

Адаптивный PL и Цифровая арена — это мультиагентная платформа на базе ИИ, которая формирует адаптивные персонализированные предложения для продажи продуктов Сбера клиентам. Платформа работает на современном технологическом стеке: Java, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL. Инфраструктура базируется на Kubernetes (OpenShift). Это абсолютно новая система без легаси-кода. Команда уже разработала и вывела MVP на ПРОД. Следующая стадия развития проекта — расширение функционала и тираж на всю сеть офисов Сбера по всей стране.

Обязанности
  • проектирование, разработка и поддержка E2E-автотестов (UI, API)
  • автоматизация новых фичей по принятым в команде практикам
  • рефакторинг и оптимизация существующих автотестов
  • развитие Page Object Model (POM), создание кастомных шагов и хелперов
  • интеграция автотестов в CI/CD (Jenkins)
  • анализ прогонов: работа с отчётами Allure TestOps, локализация причин падений (тест / инфраструктура / продукт).
  • опыт работы AQA 2–3 года
  • опыт работы с Java на уровне уверенной реализации бизнес-логики (ООП, коллекции, Stream API, исключения)понимание теории тестирования: виды и уровни тестирования, классы эквивалентности, граничные значения, техники тест-дизайна
  • глубокий опыт ручного тестирования веб-приложений: DevTools, снифферы (Charles/Fiddler), понимание HTTP/HTTPS статусов
  • понимание архитектуры автотестов (Page Object Model)
  • навык локализации дефектов на фронтенде (JS-ошибки, неверные ответы API в Network) и бэкенде (анализ серверных логов)уверенная работа с Jira: задачи, баг-репорты, фильтры, Scrum/Kanban-доски, связи между задачами.

Будет плюсом:

  • настройка автоматического деплоя приложения под тесты через Jenkins Pipeline (Groovy)
  • опыт работы с Docker
  • работа с Git по GitFlow (ветвление, разрешение конфликтов, код-ревью)
  • опыт работы с AI-агентами.
Условия
  • комфортный современный офис на м. Кутузовская
  • формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.