Android разработчик (SberCom)

26 мая 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии: Программист, разработчик

Мы ищем сильного Android-инженера в SberCom — коммуникационную экосистему Сбера. Нанимаем сразу в две продуктовые команды: Messenger (самый нагруженный экран чатов) и Цифровую витрину (корпоративный аналог App Store для мини-приложений и AI-ботов).


Через наш код ежедневно проходят миллионы сообщений. Мы — AI-driven команда и практикуем вайбкодинг, но требуем ответственности за сгенерированный код. Работаем по Agile, ценим Ownership и даем свободу в реализации задач.

Масштаб и задачи:

  • масштаб: мгновенная доставка данных, кодовая база > 1 млн строк, жесткие требования к приватности и стабильности (продукт для топ-менеджмента)
  • проектирование с нуля: архитектура и запуск с нуля Цифровой витрины, создание нативного каталога приложений и динамических карточек
  • доработка чата: продуктовые фичи, новые экраны, реализация драфтов, отложенных сообщений, стикеров и нетривиальное взаимодействие с бэком
  • движок и SDK: развитие Real-time синхронизации чатов, двухуровневой БД (Room) и проектирование SDK для бесшовной интеграции сторонних продуктов
  • performance & architecture: инкапсуляция логики в изолированные фича-модули, оптимизация открытия ленты (quality gates) и контроль ресурсов (Network/CPU/Battery).

Наш стек:

Kotlin, Coroutines, Jetpack Compose.

Koin, OkHttp, gRPS, Room.

Билд-система Gradle.

Многомодульная архитектура.


Будет преимуществом:

  • опыт разработки крупных IM-приложений, чат-платформ или SDK для обмена сообщениями
  • глубокое знание compose и navigation3
  • опыт оптимизации запросов в БД
Условия
  • локация: г.Москва, Поклонная 3к1
  • возможен гибридный формат работы
  • гибкий график начала рабочего дня
  • уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
  • команда профессионалов своего дела
  • бесплатный спортзал
  • ДМС с 1го дня работы работы
  • обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется)
  • выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
  • наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.