21 апреля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • IT: Системная аналитика и архитектура
Мы ищем драйвового аналитика в команду корпоративной коммуникационной платформы, которая объединяет в себе звонки, встречи, мессенджер и почту. Это сервис с множеством функциональных возможностей и интеграций с другими продуктами банка.
Обязанности
быть ключевым участником на проекте: взаимодействовать с заказчиком (внутренним и внешним), нашей командой разработки и смежными командами
работать с требованиями на всех этапах, фиксировать их в виде грамотной документации, содержащей необходимый и достаточный набор информации для понимания задачи всеми участниками процесса
участвовать в проработке архитектурных решений текущих и новых продуктов совместно с командой разработки, выбирать оптимальные технологические решения
декомпозировать и составлять задачи нашей команде разработчиков
быть максимально автономным и не бояться брать на себя ответственность за принятие решений.
Требования
опыт сбора, анализа, описания функциональных и нефункциональных требований
опыт разработки требований к взаимосвязанным продуктам и интеграционным решениям
желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в решениях для видеоконференций
глубокое понимание или большое желание разобраться в технологических решениях для коммуникаций, которые предполагают обмен медиа-траффиком
опыт прямого взаимодействия со всем участниками команды разработки (согласование требований и контрактов, постановка задач, приемка результата)
умение выстраивать коммуникации с другими подразделениями компании
опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 3-х лет
знание и понимание различных методологий разработки ПО.
Условия
локация: г.Москва
возможен гибридный формат работы
гибкий график начала рабочего дня
уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
команда профессионалов своего дела
бесплатный спортзал
ДМС с 1го дня работы работы
обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется)
выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.