Аналитик (команда Core)

21 апреля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • IT: Системная аналитика и архитектура

Мы ищем драйвового аналитика в команду корпоративной коммуникационной платформы, которая объединяет в себе звонки, встречи, мессенджер и почту. Это сервис с множеством функциональных возможностей и интеграций с другими продуктами банка.

Обязанности
  • быть ключевым участником на проекте: взаимодействовать с заказчиком (внутренним и внешним), нашей командой разработки и смежными командами
  • работать с требованиями на всех этапах, фиксировать их в виде грамотной документации, содержащей необходимый и достаточный набор информации для понимания задачи всеми участниками процесса
  • участвовать в проработке архитектурных решений текущих и новых продуктов совместно с командой разработки, выбирать оптимальные технологические решения
  • декомпозировать и составлять задачи нашей команде разработчиков
  • быть максимально автономным и не бояться брать на себя ответственность за принятие решений.
Требования
  • опыт сбора, анализа, описания функциональных и нефункциональных требований
  • опыт разработки требований к взаимосвязанным продуктам и интеграционным решениям
  • желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в решениях для видеоконференций
  • глубокое понимание или большое желание разобраться в технологических решениях для коммуникаций, которые предполагают обмен медиа-траффиком
  • опыт прямого взаимодействия со всем участниками команды разработки (согласование требований и контрактов, постановка задач, приемка результата)
  • умение выстраивать коммуникации с другими подразделениями компании
  • опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 3-х лет
  • знание и понимание различных методологий разработки ПО.
Условия
  • локация: г.Москва
  • возможен гибридный формат работы
  • гибкий график начала рабочего дня
  • уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
  • команда профессионалов своего дела
  • бесплатный спортзал
  • ДМС с 1го дня работы работы
  • обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется)
  • выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
  • наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.