Аналитик DWH (мотивация)

13 мая 2026 • г Нижний Новгород, Нижегородская область • ПАО Сбербанк

Команда отдела расчета результативности и премий (топ-4 в Сбере по объему потребляемых данных) ищет аналитика DWH.

Чем предстоит заниматься:

• разбираться в логике расчета показателей и методики премирования

• обрабатывать запросы заказчиков, выявляя требования к расчету: логика, источники, регулярность и т.д.

• составлять технические задания для дата-инженеров

• анализировать результаты расчетов премиальных выплат, готовить отчеты

• организовывать рабочие процессы взаимодействия с заказчиками: инструкции, схемы, сроки и порядок взаимодействия

Мы ждем:

• высшее техническое образование

• развитое логическое мышление, структурированный подход, хорошие коммуникативные навыки

• опыт работы бизнес-аналитиком в команде дата-инженеров или дата-инженером

• знание SQL (простые запросы), умение писать запросы и строить аналитику

• уверенное владение Jira, PowerPoint, Excel, Confluence

Будет плюсом:

• предыдущий успешный опыт разработки и внедрения методик расчета КПЭ

• знание предметной области банковского ретейла (Сбер)

• знание механики работы продаж банковских продуктов от 2 лет

Что мы предлагаем:

• удобный современный офис на улице Академика Сахарова, д 2 (с открытыми пространствами, лаунж-зонами, кафе и оборудованными кухнями)

• работа в графике 5/2, с возможностью формировать под себя и свои привычки рабочий график

• ежегодный пересмотр заработной платы

• возможность реализации собственных идей и видеть результаты труда

• корпоративный спортивный зал и зоны отдыха

• уникальное обучение от Сбера для профессионального и карьерного роста, участие в семинарах, тренингах, конференциях

• программу адаптации и поддержку руководителя на начальном этапе

• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии

• сниженные процентные ставки по кредитам, специальные условия для сотрудников

• бесплатные подписки СберПрайм+ и скидки на продукцию партнеров

• бонусы за рекомендации коллег в компанию

• корпоративную пенсионную программу

• регулярные корпоративные мероприятия.