Приглашаем в команду Ресечера, который будет находить и оценивать внешние AI-практики, продукты и технологические подходы, которые могут дать измеримый эффект в комплексных решениях Сбера, и переводить их в конкретные гипотезы и предложения для портфеля инициатив.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!