Product Owner AI-native продукта

Мы делаем AI-native продукт для массового рынка — не «прикрутили чат-бота к существующему приложению», а строим продукт вокруг возможностей современных моделей с нуля. Детали расскажем на первом созвоне, но амбиция такая: продукт, которым вы сами захотите пользоваться каждый день.

Сейчас мы ищем product-market fit и работаем в режиме стартапа: гипотеза → прототип → реальные пользователи → данные → решение. Цикл занимает дни, а не кварталы. Процессов минимум, влияния максимум.

Почему это интересно

• Стадия, когда каждое ваше решение видно в метриках через дни, а не кварталы
• Никакого legacy и бюрократии — процессы строим под себя
• Доступ к передовым моделям и инструментам, эксперименты поощряются
• Вы определяете, каким будет продукт, а не ведёте чужой roadmap.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него на почту, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Чем предстоит заниматься:

• искать инсайты там, где они живут: воронки, логи диалогов, интервью с пользователями
• формировать и приоритизировать гипотезы, доводить их до эксперимента и решения
• определять, что попадёт в продукт на этой неделе — и уметь объяснить, почему именно это
• работать в связке с разработкой end-to-end: от идеи до выкатки и анализа результата
• проектировать продукт вокруг возможностей LLM: сценарии, UX диалога, новые паттерны взаимодействия.

Что для нас важно:

• высшее образование
• опыт запуска продуктов с нуля или на ранней стадии (0→1, поиск PMF)
• опыт проведения пользовательских исследований: интервью, тесты, системная работа с фидбеком
• практическое понимание LLM-продуктов: что модели умеют, где ломаются и как превратить это в ценность
• сильные аналитические навыки: воронки, retention, когорты — сами достаёте данные и делаете выводы
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.