Junior DevOps Engineer (Sber AI)

04 сентября 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:DevOps-инженер

Команда DevOps, направление RnD ML.

Мы обеспечиваем инфраструктуру и эксплуатацию для исследовательских и продуктовых ML-сервисов: Kubernetes-кластеры, CI/CD в GitLab, публикация сервисов, мониторинг и логирование, GPU-нодпулы и инференс моделей.



Что предлагаем:

  • Понятный план развития
  • Реальные production-задачи, а не тестовый контур: команда обслуживает инфраструктуру, на которой работают исследовательские и продуктовые ML-сервисы
  • Широкий стек: k8s, GitLab CI, наблюдаемость, сети, ML-платформа — можно попробовать разное и выбрать специализацию
Обязанности
  • Поддерживать и дорабатывать пайплайны CI/CD в GitLab по существующим шаблонам команды.
  • Разворачивать и обновлять сервисы в Kubernetes (Helm, манифесты), помогать с публикацией сервисов.
  • Подключать сервисы к мониторингу и логированию (Prometheus/Grafana, Vector → Elasticsearch), заводить дашборды и алерты.
  • Обрабатывать типовые обращения от смежных команд: доступы, квоты, диагностика «не поднимается / не пишет логи / отвалился деплой»
  • Писать и актуализировать инструкции в Confluence по итогам своих задач — это обязательная часть работы, а не «если останется время»
  • Постепенно брать задачи из бэклога Jira самостоятельно, с разбором результата вместе с ментором.
Требования
  • Linux на уровне уверенного пользователя: процессы, сеть, права, systemd, чтение логов
  • Базовое понимание Docker и Kubernetes: чем pod отличается от deployment, зачем нужен service, как посмотреть, почему контейнер упал
  • Git и понимание, что такое пайплайн CI/CD (опыт с GitLab CI — плюс)
  • Скрипты на Bash и/или Python на уровне «автоматизировать рутину»
  • Понимание HTTP, DNS, TLS на базовом уровне


Будет плюсом:


  • Terraform / Ansible, Helm
  • Опыт с ELK / Grafana Stack
  • Понимание специфики ML-инфраструктуры: GPU, очереди задач, инференс моделей
Условия
  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • гибридный формат работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • система обучения для профессионального и карьерного развития
  • расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
  • программа ипотеки для сотрудников
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.