Главный инженер по сопровождению (HR платформа)

28 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Программист, разработчик

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.


Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности
  • обработка обращений на уровне 2 линии технической поддержки с контролем SLA
  • взаимодействие с командой разработки для устранения дефектов АС
  • участие в приемо-сдаточных испытаниях нового функционала АС
  • проверки результатов внедрения на ПРОМ.
Требования
  • опыт в осуществлении поддержки пользователей в HR- системах от 2 лет
  • опыт написания SQL запросов (на уровне select/join)
  • опыт использования Kibana для анализа ошибок в сервисах
  • знание трудового законодательства РФ
  • опыт работы с ITSM системами (HP Service Manager, JIRA, Confluence или аналогичные).


Будет плюсом:



  • опыт работы с инструментом разработчика в браузере (DevTools)
  • знание методологии управления IT-процессами ITIL/ITS
  • опыт проведения приемо-сдаточных испытаний
  • опыт сопровождения и базовые знания SAP HCM PY
  • инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
  • работа в офисе график 5/2 (Кутузовский)
  • срочный трудовой договор (оформление на декретную ставку)
  • официальное оформление с первого дня
  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа
  • корпоративное обучение за счет компании
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение
  • корпоративный спортзал
  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.