Менеджер по мониторингу и совершенствованию процессов

30 сентября 2024 • г Нижний Новгород, Нижегородская область • ПАО Сбербанк • Управление процессами

В команду профессионалов Сбера ищем менеджера по мониторингу и совершенствованию процессов

Обязанности
  • поддержка реализации проектов по развитию клиентских путей и редизайнах процессов (участие в проектах ЦА, описание болевых точек, участие в разработке решений)
  • реализация проектов и внедрение инструментов по методологии бережливого производства/Lean
  • рассмотрение инициатив: оценка предложений сотрудников в СберБуст, контроль рассмотрения на всех этапах экспертизы
  • методологическая поддержка авторов/соавторов в подаче инициатив, включая расчет экономического эффекта
  • выполнение KPI эффективности в области инноваций
  • методологическое сопровождение процесса Гемба в территориальном банке, предоставление методологической помощи и контроля качества отчетов
  • организация и проведение обучающих мероприятий по бережливому производству и Lean
  • обмен лучшими практиками бережливого производства с клиентами Банка.
Требования
  • высшее образование (экономическое/ педагогическое/ техническое);
  • успешный опыт работы в проектных командах или лидерство в проектах;
  • опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет;
  • знание подходов к повышению производительности труда и качества работы подразделений (Lean, Six Sigma, BPM)
  • сильные аналитические и коммуникационные навыки, навыки убеждения;
  • опыт публичных выступлений, проведение обучения команд и сотрудников, модерация таких мероприятий.
Условия
  • Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников.
  • Официальное оформление с первого дня
  • Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
  • Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.