Менеджер по тарифным моделям (КТС)
20 сентября 2024 • г Москва • ПАО Сбербанк • IT: Поддержка, DevOps и администрирование
Штаб Управления благосостоянием ищет менеджера по тарифным моделям (КТС).
Обязанности
С командами Трайба + функции архитектора инфраструктуры:
- оперативное планирование потребностей АС, ежегодное бюджетное планирование потребностей АС;
- проработка вопросов миграции в рамках L2P\Техрефреша, отработка запросов, связанных с оценкой стоимости миграции текущего решения на новое в части стоимости КТС;
- проработка вопросов КТС и инфраструктуры в рамках Инженерной трансформации;
- выстраивание процессов взаимодействия со SberInfra;
- достижение плановых показателей утилизации стендов;
- решение вопросов/проблем с выделением/получением оборудования;
- валидация конфигураций, правильное получение КТС, проработка;
- вопросов, связанных с сетевой инфраструктурой: правильное размещение компонентов АС в ландшафте банка;
- планирование размещения инфраструктуры на площадках биржи;
- помощь при составлении планов выполнения работ, чтобы не было отклонений на этапе согласования ЗНИ;
- консультация архитекторов трайба при проработке архитектур сервисов (проектирование инфраструктуры, интеграций, АС и функционала должно быть взаимоувязано).
Управление на портале ДИ
- областью Трайба (создание групп, предоставления доступа, перенос стендов, перенос серверов и тп);
- квотами ресурсных пулов (квоты CPU/RAM/HDD, из которых нарезается КТС);
- бюджетом области Трайба (деньги, списание денег, бюджет на месяц)
- передача бюджета в другие области для получения КТС для АС контрагентов.
Требования
- взаимодействие с большим количеством информации, внимательность, ответственность, тайм-менеджмент, креативность, умение работать в режиме многозадачности;
- уверенный уровень владения Excel, ПК;
- высшее образование;
- аналогичный опыт работы от года.
Условия
- работа в команде профессионалов;
- отличная ДМС, которая распространяется на ваших членов семьи;
- льготные условия по ипотеке и кредитам;
- материальная помощь и социальная поддержка;
- корпоративная пенсионная программа.