Администратор по сопровождению

Наша команда занимается разработкой системы Главная книга для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.

Мы ищем администратора для сопровождения и обеспечения надежности нашей системы.

•       Администрирование стендов, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов

•       Поддержка установок релизов системы

•       Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем

•       Настройка и системное администрированию, диагностированию неисправностей и восстановлению работоспособности автоматизированных систем

•       Автоматизация процессов сопровождения тестовых сред

•       Знакомство с OpenShift (Docker, Kubernetes)

•       Знание СУБД Oracle/PostgreSQL

•       Опыт работы с Apache Kafka

•       Готовность развиваться в технических вопросах архитектуры и разработки системы

•       Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей;

•       Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

•       Опыт работы в инструментах Jira/Confluence;

•       Достойная заработная плата, премия по итогам года;

•       Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;

•       Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников;

• Сменны по 12 часов, дневные и ночные по графику 2/2;

•       Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы;

•       Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий;

•       Возможность привнести своё видение в проект;

•       Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения;

•       Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике;

•       Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);

•       Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход;

•       Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;

•       Корпоративные подарки для детей;

•       Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);

•       Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;

•       Свободный dress code;