Главный инженер (QA автоматизация)

Облачная платформа SberInfra.Cloud является фундаментом для всех сервисов группы компаний СБЕР. Мы помогаем создавать и развивать цифровые сервисы и приложения для всей экосистемы. Наша команда разрабатывает сервис для управления кластерами Kubernetes в облаке СБЕРа.

Мы считаем, что качество продукта определяют прежде всего люди. На это ответственное направление, для развития платформы контейнеризации и повышения качества сервиса, мы ищем инженера QA с опытом автоматизации, который разбирается в построении систем контейнеризации и имеет опыт реализации инфраструктурных проектов. Мы используем передовые практики разработки и современный набор технологий, что открывает возможность профессионального роста даже для опытного специалиста в области контейнеризации.

• участвовать вместе с командой в анализе и оценке задач
• тестировать операторы, контроллеры и иные компоненты экосистемы Kubernetes
• тестировать REST/gRPC API и интеграционные компоненты собственной разработки
• выявлять ошибки в используемых open-source компонентах
• автоматизировать проведение регрессионного и функционального тестирования

• иметь опыт автоматизации тестирования контейнеризированных приложений от 2х лет
• опыт работы с Kubernetes. Опыт описания манифестов и разных методик развертывания компонент в K8s
• знать SQL
• знакомство с POSIX-системами, понимать принципы работы ядра Linux
• понимать принципы работы REST/gRPC API, HTTP, WebSocket

А еще, будет плюсом если Вы:

• имеете опыт описания манифестов и знакомы с различными методиками развертывания компонент в k8s;
• понимаете как работают современные сети;
• понимаете принципы работы ядра Linux;
• имеете общее представление о подходах к виртуализации.

Используемые технологии и продукты: kubernetes, crio, cilium, metallb, istio, vector, victoriametrics, coreos, gitlab, ansible, kubernetes-operators, postgres

Командировки: Нет

Испытательный срок: 3 месяца

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;

· Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45);

· Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

· Премирование по итогам года;

· Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;

· Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

· Широкие возможности профессионального и карьерного роста;

· Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;

· Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);

· Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

· Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;

· Скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму);

· Корпоративные подарки для детей;

· Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);

· Свободный dress code