Руководитель направления/группы внутренних коммуникаций и немонетарной мотивации Центров дистанционного взыскания задолженности

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

-разработка и реализация стратегии/плана внутренних коммуникаций для команды Центров

-построение и развитие распределенной команды коммуникаторов в Центрах (3 площадки: Н. Новгород, г. Самара, г. Екатеринбург), координация работы команды

-разработка и проведение мероприятий для команды, направленных на повышение вовлеченности (в т.ч. формирование ТЗ и взаимодействие с подрядчиками)

-продвижение продуктов и сервисов, результатов команды внутри банка, развитие внутреннего бренда

-координация создания коммуникаций для команды в разных каналах (АС Друг, дайджесты, рассылки и др.)

-оценка эффективности коммуникаций, подготовка предложений по повышению их эффективности

-разработка и реализация плана по немонетарной мотивации.

-опыт работы во внутренних коммуникациях от 3 лет (обязателен), а также в организации работы в части немонетарной мотивации (желателен)

-опыт разработки и реализации стратегий внутренних коммуникаций

-знание методов немонетарной мотивации сотрудников

-отличные коммуникативные и презентационные навыки

-умение работать с различными каналами коммуникаций (корпоративные социальные сети, внутренние порталы, рассылки, мероприятия)

-инициативность и креативный подход

-расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

-корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера

-бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

-корпоративная пенсионная программа

-ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.