Java разработчик (Цифровой профиль)

Мы – команда «Цифровой профиль», которая соединяет Сбербанк и сервисы Госуслуг. У нас много уже работающих сервисов в Сбербанк Онлайн и еще больше планов на ближайшее будущее. У нас дружный коллектив специалистов с компетенциями практически во всех областях, что позволяет нам создавать продукты «под ключ». Можем показать любому созданные нами сервисы – согласитесь, что это классно!

Мы создаем ценность клиенту – физическому лицу и Сберу за счет получения сведений по клиенту из государства (Госуслуги) в банк и их автообновления.

Для клиента:

·        не нужно вводить свои данные в мобильное приложение Сбера, а можно, дав согласие, подтянуть данные из Госуслуг;

Для банка:

·        верифицированные данные, которые можно использовать для легкого получения клиентами услуг, где требуется верифицированные персональные данные, и для получения уникальных предложений в Сбере и далее в экосистеме.

Со стороны разработки –  развитие функционала на прогрессивной платформе.

Кого ищем: активного разработчика, желающего развиваться в современном стеке.

• разработка и поддержка системы;
• участие в декомпозиции, оценке задач бэклога;
• работа с дефектами для устранения технологических проблем;
• консультации по вопросам использования разработанного ПО.

• опыт промышленной разработки на Java8 (и выше) от 1 года;
• опыт работы со Spring 4.5 или J2EE;
• опыт работы с JSON, XML;
• опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift;
• опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL);
• опыт с Maven, git, ansible, Jenkins, liquibase;
• опыт разработки unit-тестов;
• знание принципов построения микросервисной архитектуры;
• опыт разработки и выстраивания интеграционной цепочки.

Будет большим плюсом:

• опыт работы с ППРБ и OpenShift;
• знакомство/Опыт работы с платформой ЕФС;
• умение выстраивать CI CD процесс.

По «Софтам»:

• ответственность;
• умение работать в команде;
• умение ясно излагать свои мысли и отстаивать свою позицию.

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• обеспечение всей необходимой для продуктивной работы современной техникой;
• возможность работы с новыми технологиями;
• обучение за счёт компании;
• гибкий график работы;
• ДМС;
• прозрачная система премирования, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании.