Корпоративный архитектор (Digital Accounting)

Департамент корпоративной архитектуры, направление Digital Accounting

Наша команда реализует переход системы учета на современную платформу собственной разработки, позволяющую автоматизировать процессы бухгалтерского учета и финансовой аналитики Сбера.

• Проектирование корпоративной архитектуры по направлению «Бухгалтерский учёт»
• Консультации ИТ-команд на предмет соответствия проектируемых решений стандартам корпоративной архитектуры
• Проведение архитектурной экспертизы внедряемых решений в рамках приемо-сдаточных испытаний
• Проработка архитектурных решений совместно с бизнес-заказчиками, корпоративными архитекторами смежных областей, экспертами по кибербезопасности
• Управление ИТ-ландшафтом трайба

• Понимание архитектурных принципов построения микросервисной архитектуры транзакционных автоматизированных систем
• Понимание архитектурных принципов построения хранилищ и/или аналитических платформ (Hadoop, ETL)
• Знание архитектурных паттернов интеграции (файловая передача, синхронное/асинхронное взаимодействие, шина данных, событийная модель)
• Опыт работы корпоративным архитектором
• Понимание банковских продуктов, бух. учета в Банке, МСФО (желательно)
• Понимание хотя бы одной из методологий или стандарта описания корпоративной архитектуры (TOGAF, BIAN)
• Широкий технологический кругозор

• офис - ст. м. Ленинский проспект;
• график с гибким началом рабочего дня;
• режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кре название вакансии дитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.