Социолог

В команду Управления корпоративной культуры требуется исследователь / социолог. Основной задачей будет проведение полного цикла корпоративных социологических исследований – от разработки методологии до предоставления результатов.

·      Разработка методологии диагностики вовлеченности и корпоративной культуры

· Организация проведения регулярных исследований вовлеченности и атмосферы на уровне Сбера в целом (опрос вовлеченности, опрос настроения и др.)

· Разработка методологии исследований по запросам бизнеса, формирование гипотез, проведение количественных и качественных исследований (опросы, фокус-группы, интервью)

· Анализ результатов – обработка больших данных, качественный и количественный анализ и интерпретация, выявление трендов, применение статистических методов

· Подготовка аналитических отчетов, визуализация данных – подготовка выводов, создание понятных и наглядных графиков для предоставления результатов, оформление отчетов, в том числе для руководства банка

· Подготовка рекомендаций по итогам исследований, обсуждение результатов с заказчиками / руководителями

· Постановка задач и методологическая поддержка автоматизации представления результатов исследований (дэшборды)

· Разработка продвижения и стратегии коммуникационных кампаний, поддержка пользователей и заказчиков при проведении исследования

· Консультационная деятельность: взаимодействие с заказчиками и подрядчиками, сбор и внедрение лучших практик в сфере исследований на рынке, консультирование руководителей и выявление потребностей

• Опыт в исследованиях от 3 лет, опыт проведения социологических исследований, количественных и качественных (социологическое образование приветствуется)
• Навыки анализа данных
• Навыки формирования аналитических отчетов, умение синтезировать информацию
• Развитые коммуникационные навыки
• Навыки управления проектами
• Опыт работы в HR приветствуется
• Знание английского языка приветствуется

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• Офис на Кутузовском, 32