Frontend developer

Трайб «ИСУ» набирает команду для разработки приоритетной для Банка Интеллектуальной Системы Управления, которая мониторит большое количество метрик / бизнес-показателей, выявляет отклонения и формирует задания для менеджеров по устранению отклонений и развитию подчиненных. Разрабатываемое на целевых платформах единое ИТ-решение доступно во всех каналах и сегментах сети (mobile/web/API, alpha/sigma).

Обязанности:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Разработка новых фич в клиентской части веб-приложения (desktop, iPad)
• Поддержка текущей функциональности
• Рефакторинг
• Участие в интеграции frontend приложения и API вместе с backend разработчиками
• Тестирование своего кода

Требования:

• Опыт разработки frontend – от 2 лет
• Отличное знание JavaScript (es5 – es10)
• Отличное знание HTML и CSS
• React – Class/Function Components, Component Lifecycle, react-hooks
• Redux
• Навык работы с REST-сервисами
• Опыт работы с VCS
• Навык самостоятельного поиска решения
• Опыт работы с CSS Custom Properties, CSS Grid Layout, Flexbox.
• Понимание Git-Flow.
• Базовое знание Typescript
• Умение разрабатывать компонентами, используя БЭМ.
• Опыт работы с Jira, Confluence, Bitbucket.
• Опыт работы с библиотекой UI-компонентов (material-ui или прочие).
• Опыт написания собственной библиотеки UI-компонентов.
• Любовь к чистому и документируемому коду.
• Слежение за трендами в frontend-разработке.

Наш основной стек:

• React (v18)
• Redux (redux-thunk)
• Typescript
• Material-UI
• Postcss
• Eslint
• Prettier
• Babel
• Webpack

• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Возможность работы с новыми технологиями
• Достойная заработная плата, премия по итогам года
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• Возможность привнести своё видение в проект
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• Корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.