Технический лидер команды DevOps

Корпоративный мессенджер СберЧат – это платформа для коммуникации (десктоп и мобильные приложения, веб-сайт), объединяющая удобные инструменты для обмена сообщениями, звонки, групповые видеозвонки и коллаборации внутри команды. Мессенджер для решения рутинных задач, который увеличивает эффективность рабочей коммуникации от переписки до встреч и от задач до результата.

Наша команда – это динамичный и сплочённый коллектив, где отсутствие бюрократии способствует быстрой и эффективной работе. Мы ценим дружелюбие, оперативность и готовность прийти на помощь. В нашем проекте, технически сложном мессенджере, есть масса интересных задач и сложных вызовов, что позволяет как углубиться в ключевые аспекты разработки, так и разнообразить свои задачи. Работа в нашей команде – это отличная возможность для профессионального роста в условиях постоянно появляющихся новых вызовов и стремления к совершенствованию продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой DevOps-инженеров

• Сопровождать сервисы на всех этапах разработки

• Проводить анализ существующих процессов CI/CD и разрабатывать техническое задание по их оптимизации/переходу на другое решение

• Автоматизировать процессы сборки и развёртывания, писать Jenkins Pipeline, Helm Charts

• Сопровождать стенды разработки и тестирования: NGINX, Docker, OpenShift, Jenkins

• Обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость инфраструктуры

• Настраивать и поддерживать системы мониторинга и логирования

• Проводить ревью кода и участвовать в разработке архитектурных решений

• Взаимодействовать с командами разработчиков для обеспечения интеграции и развёртывания приложений

• Обучать и менторить DevOps-инженеров команды

Технический стек:

• CI: Docker, Nexus, Bitbucket

• CD: Jenkins, Ansible, Terraform, Helm

• Инфраструктура: Openshift, Istio, Postgres, Linux, Kafka

• Мониторинг: ELK, Prometheus, Grafana

Будет плюсом:

• Опыт разработки на Python, Bash, Groovy языках

• Опыт диагностики проблем в работе программного обеспечения

• Опыт работы с микросервисными архитектурами и контейнеризацией

• Знание современных подходов к безопасности CI/CD процессов

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам.

Возможность работать в гибридном режиме (офис/удаленный режим работы).

Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования).

Премирование по итогам года.

Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold».

Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников.

Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.

Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам).

Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы).

Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.

Скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму).

Корпоративные подарки для детей.

Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).

Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;