Продукт нашей команды - «Личный кабинет удостоверяющего центра B2B», позволяющий разрабатывать фронтальные сценарии в канале СберБизнес для управления сертификатами проверки ключа электронной подписи юридического лица (получение, выпуск/перевыпуск, прекращение действия сертификата, встраивание перечисленного функционала во фронтальные сценарии связанные с управлением счетами Цифрового рубля)
- анализ: предметной области, бизнес-процессов, подготовленных бизнес-требований
- выявление, фиксация, согласование требований к АС (функциональные, нефункциональные) по специфичным для канали шаблонам
- участие в проработке архитектурных решений
- постановка задач разработчикам, авторское сопровождение задач до вывода в пром
- проектирование интеграционных взаимодействий, структур данных, диаграмм взаимодействий
- участие во всех видах тестирования и приемо-сдаточных испытаний
- опыт в системной аналитике от 2-х лет
- понимание подходов к проектированию и интеграции enterprise-решений
- опыт системного дизайна микросервисов
- знания технологий интеграционного взаимодействия (REST services, Web-Services, Message Queue, XML, XSD, JSON)
- владение современными нотациями (eEPC, BPMN, UML - диаграммы последовательностей, классов, статусов)
- знания основы проектирования бизнес-процессов и структур сущностей баз данных
- командная разработка (с использованием Confluence, Jira)
- высшее образование, грамотность, хорошие коммуникативные навыки
Будет большим плюсом, если Вы:
- можете поддержать разговор на тему PKI, PKCS, 63-ФЗ "Об электронной подписи"
- работали с Aris, MS Visio, ioDraw
- знаете для чего нужен BitBucket, Jenkins
- владеете ANSI SQL
- готовы обсудить на собеседовании свои предыдущие наработки
- имеете опыт работы в Agile-командах
- знаете про подходы к прототипированию UI/UX
- понимаете основные бизнес-процессы финансовых организаций
- возможности профессионального роста и развития (семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека)
- ДМС, спорт-зал, льготные условия у компаний-партнеров
- интересные проекты и задачи
- конкурентная компенсация (оклад и годовой бонус)