Корпоративный архитектор направления B2E

Мы ищем корпоративного архитектора для развития процессов и инструментов по направлению B2E.

• Проведение оценки бизнес/производственных инициатив по автоматизации на соответствие стандартам Банка (архитектурные стандарты, пользуясь процессам проектирования Концептуальной/Детальной архитектуры Банка);
• Разработка и актуализация проектных архитектур Банка в зоне ответственности (архитектор отвечает за функциональные области производственных или бизнес-процессов);
• Актуализация и анализ текущего состояния архитектуры (скетч/инкремент/целевая архитектурная диаграмма);
• Осуществление коммуникации (согласование, утверждение) по архитектурным решениям с сотрудниками и руководством Банка, ведение протокола коммуникации;
• Разработка Концептуальных архитектур функциональных областей на основании бизнес-требований и архитектурных стандартов;
• Разработка/участие в разработке/согласование Архитектур Сервисов/Автоматизированных систем/Функциональных подсистем. Формирование и разработка планов развития;
• Регулярное исследование рынка новых решений, анализ возможности их применения в рамках текущих задач;
• Обеспечение полноты ведения архитектурного репозитория (включая описание объектов и разработку диаграмм);
• Осуществление сквозного архитектурного контроля, принятие решений по отклонениям от стандартов, эскалации в части корпоративной архитектуры.

• Высшее образование (преимущество технические ВУЗы);
• Опыт работы в Банках, телекоммуникационных компаниях, интеграторах на позициях: архитектор/аналитик/разработчик/инженер сопровождения, не менее 5 лет;
• Понимание процессов разработки и реализации сложных программных продуктов в крупных организациях;
• Опыт контроля внедрения изменений в сложных корпоративных информационных системах;
• Опыт в проектировании высоконагруженных систем (от 1 млн. клиентов или 10 т. пользователей) и решений в банках/FinTech/Телеком/Ритейл
• Навыки ведения переговоров, убеждении и продвижения идей.

• офис - ст. м. Кутузовская;
• режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.