Frontend-разработчик (UX\UI Team)

13 июня 2024 • г Москва • ПАО "Сбербанк" • IT: Разработка

Команда разработки и развития UI Платформы внутренней безопасности ищет к себе в команду frontend-разработчика middle-уровня для создания и совершенствования единой фронтальной платформы внутренней безопасности.

В нашей команде мы используем современный стек технологий, включающий в себя HTML5, CSS3, Javascript (последних редакций), Typescript, React, Redux, WebGL, Storybook, Monorepo на базе Nx, Feature-Sliced Design (FSD) и многое-многое другое.

Обязанности
  • Разрабатывать пользовательский интерфейс на базе современного стека технологий
  • Принимать участие в разработке и развитии внутренней библиотеки компонентов (UI-KIT)
  • Участвовать в совместном обсуждении архитектуры фронтальной платформы, а также влиять на выбор технологического стека
  • Заниматься написанием unit-тестов
  • Помогать с исправлением своих и чужих багов
  • Участвовать в ревью кода товарищей по команде.
Требования
  • Отличное знание HTML5 и CSS3
  • Знание и понимание адаптивной и кроссбраузерной верстки
  • Опыт работы с препроцессорами стилей (Sass или Less)
  • Уверенные знания Javascript (ES6+) и Typescript
  • Опыт коммерческой разработки на базе React
  • Опыт работы с менеджерами состояний (желательно с Redux, MobX или Effector)
  • Опыт написания Unit-тестов
  • Опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira)
  • Опыт работы с Git
  • Высшее образование

Будет здорово, если вы имеете:


  • Опыт реализации micro-frontend подхода на базе Webpack 5 и Module Federation
  • Опыт использования библиотек визуализации (таких как D3) или технологии WebGL
  • Опыт работы со Storybook
  • Опыт работы с GraphQL
  • Опыт использования Web Workers
  • Опыт взаимодействия с картографическими сервисами
  • Опыт работы с использованием Agile и Scrum методологий.
Условия
  • Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
  • График работы: офис
  • Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
  • Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
  • Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
  • Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.