Начальник отдела разметки данных

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы - необходимо классифицировать, выделять важное, оценивать и др.

Сотрудники оценивают запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности, проверяют ответы на стилистические и грамматические ошибки, проверяют достоверность фактов, выбирают наилучший ответ модели среди множества других.

Мы растём и ищем руководителя в отдел, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей.

• обеспечивать организацию процесса разметки данных, необходимых для создания продукта с использованием искусственного интеллекта;
• управлять сотрудниками отдела, включая управление "динамическим" пулом исполнителей разметки;
• коммуницировать с профильными подразделениями в рамках устранения замечаний по результатам разметки;
• обеспечивать необходимый уровень производительности и качества, согласно установленным планам и нормам;
• формировать рекомендации для совершенствования технологий и процесса разметки данных, с целью повышения производительности и качества;
• производить валидацию результатов, распределять задачи между сотрудниками;
• исполнять функцию наставника для сотрудников подразделения, проводить обучение.

• высшее образование;
• опыт работы в банковской сфере будет вашим преимуществом;
• опыт работы руководителем от 1 года;
• уверенный пользователь: Word, Excel, PowerPoint, Outlook (знание остальных приложений MS Office (Visio, Project, Access) является преимуществом);
• хорошее знание русского языка;
• навыки ведения переговоров и деловых встреч;
• опыт решения конфликтных ситуаций;
• умение аргументированно отстаивать свою позицию, быстро анализировать ситуацию и принимать решения;
• умение работать с большим объёмом информации;
• навык наставничества.

• оклад плюс система премий по результатам работы;
• для сотрудников СБЕРа ипотека на 4% ниже рыночной ставки;
• оформление согласно трудовому кодексу РФ;
• ДМС и материальная поддержка;
• корпоративное обучение;
• карьерный рост;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия);
• скидки на продукты Сбербанка и экосистемы.