Tech Lead (Рабочее место на SberOS)

23 мая 2024 • г Москва • ПАО "Сбербанк" • IT: Разработка

SberOS – операционная система для рабочих мест на базе репозитория Debian, собственная разработка Сбера. Эта ОС не зависит от вендоров, и полностью контролируется и изменяется под организацию.


Дистрибутив SberOS следует правилам и открытости Debian-сообщества. В нем используются самые свежие пакеты из Debian и последнее стабильное ядро.


Мы ищем человека, готового стать техническим лидером команды разработки образов ОС для внедрения на рабочих местах.

Обязанности
  • Участие в подготовке технического задания;
  • Контроль качества разрабатываемого решения;
  • Взаимодействие с владельцем продукта и аналитиками;
  • Обеспечение технического качества продукта;
  • Участие в проектирование архитектуры;
  • Утверждение требований для разработки.
Требования
  • Работа с пакетным менеджером apt/dpkg;
  • Разбор проблем с системными компонентами ОС Linux;
  • Написание скриптов и опытом работы в консоли linux: Awk, grep, sed, chroot, vim. Видеть различие tail от tee и head от uniq. Понимание что такое patch;
  • Навыки работы с deb пакетами: знание устройство пакетов, навыки использования DEB и APT (Debian Package Manager), желательно знания что такое debian source пакеты;
  • Знания основных компонентов системы инициализации Systemd, умение написать собственные сервисы Systemd, понимание, как они работают (модульность, управление зависимостями);
  • Знакомство со сборкой ядра linux;
  • Навыки работать в git.


Кого хотим найти:

  • Человека знакомого с философией unix.
  • Экспертно знающего Linux;
  • С опытом написания скриптов на bash;
  • Понимающего процесс разработки ПО.
Условия
  • Локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы");
  • Возможен гибридный формат работы;
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
  • Команда профессионалов своего дела;
  • Бесплатный спортзал;
  • ДМС с 1го дня работы работы;
  • Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);
  • Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
  • Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.