Lead Ops / Operations Team Lead / SRE

23 мая 2024 • г Москва • ПАО "Сбербанк" • IT: Поддержка, DevOps и администрирование

Мы команда, которая занимается развитием платформы для работы инструментов производственного процесса. Основными задачами нашей команды является предоставления удобных и надёжных сервисов для стабильной работы инструментов разработки, тестирования.

Обязанности
  • Выстраивание процессов сопровождения прикладного ПО и ИТ-инфраструктуры платформенных продуктов;
  • Контроль процессов: анализ инцидентов, проблем, рисков эксплуатации ПО;
  • Контроль качества работы подразделения и подготовка отчетности о результатах работы;
  • Построение, поддержка, развитие высоконагруженной, катастрофоустойчивой ИТ- инфраструктуры для платформенных продуктов.
  • Работа с командой:развитие, мотивация, подбор, адаптация;
Требования

Требования:


  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт работы с Linux в роли администратора от 3 года
  • Опыт управления подразделением внедрения и сопровождения прикладного ПО от 5 лет;
  • Опыт управления людьми, контроль соблюдения регламентов, планирования работы команды;
  • Знание базовых принципов построения мониторинга
  • Опыт работы с Git*/BitBucket
  • Опыт работы со средствами управления конфигурациями Ansible
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации
  • Желание осуществлять функцию лидера компетенций по направлению.
  • Навыки администрирования:
  • *nix систем
  • СУБД (Oracle, PostgreSQL)
  • прикладного ПО
  • серверов приложений


Будет преимуществом:


  • Опыт работы с Jira на уровне ведения беклога (ведение задач, работа в команде с общим бэклогом)
  • Знания и практика в построении, поддержке, развитии высоконагруженной, катастрофоустойчивой ИТ- инфраструктуры;
  • Успешный опыт создания, развития и удержания команды
  • Опыт работы с Docker, OpenShift, Kubernetes
  • Опыт работы с Nginx
  • Опыт работы с Prometheus, VictoriaMetrics
Условия
  • Офис БЦ «Даниловский форт» (м.Нагатинская, м.Тульская) или Кутузовский, д.32 к 1;
  • График с гибким началом рабочего дня;
  • График 5/2, возможен гибридный формат работы;
  • Отсутствие строго дресс-кода;
  • Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников;
  • ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративное обучение за счет компании;
  • Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
  • Официальное оформление с первого дня;
  • Корпоративный спортзал;
  • Скидки на продукты Сбера и компаний-партнеров.