Team Lead (Рабочее место Windows)

21 мая 2024 • г Москва • ПАО "Сбербанк" • IT: Разработка

Мы команда Сбера отвечающая за развитие технологий рабочих мест сотрудников внутри компании и всего, что с этим связано. Наша ключевая задача сделать сотрудников компании счастливыми, а используемые ими технологии удобными. Мы ищем лидера сервиса Рабочее место Windows, полного энергии и желания воплощать самые амбициозные задачи в реальность!

Обязанности
  • Планирование, постановка и контроль за выполнением задач команды;
  • Взаимодействие с другими отделами ИТ-департамента;
  • Взаимодействие с технической поддержкой сторонних сервисов;
  • Формирование и предоставление регулярной отчетности по результатам работы команды;
  • Ведение и балансировка бэклога;
  • Организация обучения и подбор сотрудников;
  • Решение технологических задач в рамках текущей деятельности;
  • Формирование стратегии развития сервиса, определение приоритетов и ключевых метрик;
  • Формирование, приоритизация бэклога и дорожной карты сервиса.
Требования
  • Уверенные знания в части администрирования Windows, как в части работы ОС, так и в сетевом взаимодействии;
  • Понимание процессов работы Active Directory;
  • Знание AD и GPO;
  • Знание основ сетей и протоколов безопасности;
  • Опыт работы с Jira и Confluence;
  • Понимание релизного процесса;
  • Анализ требований к сервису и проработка технологических решений;
  • Наставничество, работа с командой;
  • Системное мышление и аналитические способности;
  • Опыт управления продуктами/проектами с ИТ составляющей.
Условия
  • Офис: БЦ "Даниловский форт" (ст.м.Тульская/м.Нагатинская/МЦК Верхние котлы)
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
  • Команда профессионалов своего дела;
  • Бесплатный спортзал;
  • ДМС с 1го дня работы работы;
  • Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);
  • Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
  • Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.