Product Owner (Управление зарплатных проектов)

21 мая 2024 • г Москва • ПАО "Сбербанк" • Управление продуктами и проектами

Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.


Ищем РО в управление зарплатными проектами.

Тебе предстоит:

  • формировать backlog и приоритизировать задачи для продуктовой команды разработки
  • участвовать в постановке конечных требований для разработки и дизайна
  • формировать vision развития продукта
  • работать с метриками и ключевыми показателями продукта
  • определять и достигать ключевых метрик продукта
  • сформировать Agile dream-team

 Мы ждём от тебя:

  • высшее техническое образование
  • опыт работы от трёх лет на позиции Product owner и подтвержденные кейсы в создании новых продуктов
  • опыт управления собственной командой или проектной командой от 10 человек по Agile методологии, опыт работы с Jira, Confluence
  • опыт создания интерактивных продуктов, позволяющих продавать продукты на новом уровне, знание инструментов визуализации

Мы предлагаем:

  • работа с современным стеком, в продукте с многомиллионной аудиторией пользователей
  • работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • спортзал прямо в офисе
  • корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника