комфортный ИТ-офис или гибридный формат работы (из Москвы или МО);
конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовая премия);
расширенный полис ДМС с первого дня работы и льготные программы страхования для близких;
корпоративная программа лояльности: специальные условия кредитования для сотрудников, бесплатная подписка на СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спортзал в офисе;
возможности для развития: корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
профессиональные сообщества по разным направлениям предметной области.