Бизнес-аналитик

В SberData мы создаем платформу данных для всего Сбера. Это более 350 источников данных и 100+ Пб информации, заказ и получение данных за 15 минут и современный технологический стек работы с данными, включая собственные сборки СУБД на базе Hadoop и Greenplum.

Предметная область:

Группа управления требованиями – это команда, которая является единым окном входа для всех сотрудников Банка, которым необходимо получить данные в Корпоративной аналитической платформе (КАП). Задачей команды является сбор, регистрация, приоритезация требований заказчиков и планирование на основании них всех загрузок данных в КАП. Мы работаем с заказчиками из всех подразделений Банка, требования реализуются более 10 командами SberData и других Блоков на различных технологических стеках.

• Сбор, регистрация требований заказчиков по одному или нескольким направлениям. Направление определяется технологическим стеком.
• Консультации заказчиков при регистрации требований.
• Согласование требований с департаментом корпоративной архитектуры, владельцами данных и командой поставки данных в КАП.
• Приоритезация требований на основании методики приоритезации.
• Балансировка состава работ на планируемый период в зависимости от capacity команд, готовности технологических сервисов и бизнес-приоритетов заказчиков
• Мониторинг сроков реализации
• Поддержка информационного портала по своему направлению: бэклог, общие инструкции по планированию

• Опыт работы с хранилищами (любой технологический стек): анализ требований, понимание специфики требований к данным и работы с данными
• Опыт управления требованиями
• Опыт работы с Jira/Confluence
• Хорошее знание Excel
• Высокие коммуникативные навыки, умение понимать задачу заказчика и предлагать варианты решения на основе имеющейся информации.
• Опыт работы с большим количеством задач.

• Современный Agile-офис с системой умный дом и зонами отдыха
• Официальное оформление с первого дня
• Режим работы: 5/2
• БЦ "Даниловский Форт" - м.Нагатинская/Тульская/Верхние котлы/Коломенская
• Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
• Премирование: годовое, с учетом результатов работы команды
• Социальный пакет: ДМС, спортзал, страхование жизни, возможность обучаться за счет компании, посещение корпоративного санатория в Крыму одному или с семьей
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Корпоративное обучение за счет компании
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других