QA Engineer

08 апреля 2024 • г Санкт-Петербург • ПАО "Сбербанк" • IT: Разработка

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).

Обязанности
  • проведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений
  • разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.)
  • подготовка профиля нагрузочного тестирования и методики нагрузочного тестирования
  • поддержка и развитие инфраструктуры нагрузочного тестирования
  • взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов.
Требования
  • опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (JMeter и LoadRunner)
  • знание одного из языков программирования: Java / Python
  • понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования
  • знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне join запросов
  • понимание принципов работы веб-сервисов и протокола HTTP
  • понимание метрик производительности
  • опыт работы с *nix системами (bash / ssh / ps, мониторинг OS).

Будет плюсом:

  • опыт работы со средствами контейнеризации (Docker)
  • навыки интеграции тестов в CI/CD процессы (Jenkins)
  • конфигурация средств сбора метрик, мониторинга и визуализации (Zabbix, Prometheus, Grafana, InfluxDB, etc.).
Условия
  • официальное трудоустройство по ТК РФ
  • стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам
  • возможность работать в гибридном режиме (офис/удаленный режим работы)
  • достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
  • премирование по итогам года
  • бесплатное обслуживание зарплатной карты
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму)
  • корпоративные подарки для детей.