Java-разработчик (АС депозитарий)

01 апреля 2024 • г Москва • ПАО "Сбербанк" • IT: Разработка

АС Депозитарий - автоматизированная система, обеспечивающая сбор и хранение информации о совершенных сделках с различными ценными бумагами (акции, облигации, фьючерсы, опционы) и о правах собственности на эти ценные бумаги.


Глобальная задача - переписать с нуля legacy-систему с монолитной архитектурой на современный стек технологий (Openshift, Docker, Kafka, Spring) с микросервисной архитектурой.


На текущий момент над задачей работают 3 команды. Для миграции legacy-системы на целевую платформу мы ищем людей, которые пополнят команды.

Обязанности
  • поддержка генерации и отбора идей, оценка трудоемкости
  • декомпозиция и анализ задач бэклога
  • оценка трудоемкости задач
  • проектирование решения, в том числе разработка детальной внутренней архитектуры сервиса, включая интеграционные сценарии
  • детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
  • разработка программного продукта, внесение изменений в код
  • разработка автоматических модульных тестов, автоматических скриптов и тестов развертывания
  • выполнение code review
  • сборка и развертывание разработанного решения на стенды разработки
  • подготовка и настройка сред разработки
  • развертывание ПО разработки на рабочем месте разработчика
  • документирование разрабатываемых компонентов ПО
  • планирование тестирования
  • выполнение СТ, ИФТ, регрессионного тестирования
  • устранение дефектов, тех.долга
  • анализ и исправление инцидентов в рамках 3-й линии поддержки.
Требования

высшее техническое образование

твёрдое знание Java-технологий

коммуникабельность, опыт работы в команде

умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды

знание стека: 

·      Java 11

·      Spring Framework (Core, Boot, Data, Web)

·      Hibernate

·      PostgreSQL

·      Apache Kafka

·      Jenkins

·      Docker

·      OpenShift

Будет плюсом: опыт работы с Docker, OpenShift; имели дело с DevOps, CI; участвовали в разработке и оптимизации высоконагруженных систем.

Условия
  • гибридный график работы
  • конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
  • ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • дисконт-программы от компаний партнеров
  • бесплатный фитнес на территории работодателя
  • внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека
  • в команде работает система наставничества, профессионально растим коллег и даем возможность стать ментором.