Менеджер C&B

В команду методологов Управления мотивации и заботы ищем коллегу, который займется проектам в области мотивации персонала в т.ч. премирования, анализа систем вознаграждения, централизации C&B процессов и др.

• Участие в кросс-функциональных HR-проектах, в т.ч. по автоматизации HR-систем;
• Участие в проектах по централизации процессов оценки эффективности и премирования в ОЦО;
• Участие в проектах по разработке и внедрению систем оценки эффективности деятельности и премирования, разработке подходов к вознаграждению сотрудников и др.;
• Проведение анализа вознаграждения различных категорий персонала.

• Опыт разработки C&B продуктов, в т.ч. систем премирования в крупных компаниях для разных категорий персонала / или опыт работы в C&B консалтинге;
• Опыт автоматизации C&B продуктов (желательно модулей по премированию);
• Насмотренность, знание передовых рыночных практик C&B, performance management;
• Опыт подготовки аналитических отчетов, презентаций для сотрудников и руководства;  
• Аналитический склад ума и развитые коммуникационные навыки;
• Умение работать в условиях неопределенности;
• Умение обрабатывать большие объемы данных;
• Уверенный пользователь MS Office. 

Будет преимуществом:

• Опыт работы в SAP HCM
• Глубокое понимание систем премирования для различных категорий персонала

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• Столовая на территории офиса.