QA Engineer (UX\UI Team)

В команду разработки ищем классного QA Engineer (ручного тестировщика) для повышения качества сервисов внутрибанковской безопасности.

Главная цель наших сервисов - выявлять и предотвращать мошенничество и утечки данных. В нашей команде есть крутое комьюнити тестировщиков, заинтересованных в развитии друг друга – всегда есть к кому обратиться за помощью или советом. Работаем по удобному процессу (по Agile-методологии) и фреймворку, при этом прислушиваемся к новым идеям и готовы к адекватным экспериментам.

• Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии тест-кейсов;
• Подготовка тестовых данных;
• Регистрация и сопровождение дефектов в баг-трекер системе;
• Взаимодействие с командой разработки для повышения качества ПО;

Техстек: Java (Spring, Hibernate), TypeScript, PostgreSQL, OpenShift/VM. Интеграция: Service mesh, Kafka, REST

Доступные инструменты: Jenkins, Selenium, Selenid, Postman, SoapUI, JMeter, GitLab, BitBucket.

• Опыт работы в функциональном тестировании от 1,5 лет.
• Понимаете жизненный цикл разработки ПО.
• Имеете уверенные навыки ручного функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
• Имеете опыт написания тестовой документации (тест-кейсов, чек-листов).
• Имеете опыт работы с системами управления тестированием, task- и баг- трекерами. Jira, Confluence.
• Знакомы техники тест-дизайна (тестирование классами эквивалентности, тестирование граничных значений, тестирование состояний и переходов, таблица принятия решений);
• Имеете желание учиться и постоянно развиваться.

Приветствуется:

• Знание SQL, опыт в написании API тестов, моков и заглушек.
• Опыт написания отчетов о прохождении тестирования.
• Умение анализировать логи приложения;
• Желание освоить инструменты автотестирования – для этого есть все возможности (обучающие материалы, курсы и эксперты внутри команды).

• Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
• График работы: первые 3 месяца офис, дальше - гибрид
• Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
• Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
• Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.