Developer Java

200 000370 000
до вычета налогов
02 мая 2024 • г Санкт-Петербург • ПАО "Сбербанк" • IT: Разработка

Команда развития сервисов Классификации финансовых инструментов и контрагентов ищет Java-разработчика готового разрабатывать критически важные участки кода, решать сложные технические задачи и развивать core-сервисы приложения.

Обязанности
  • работа в команде разработки из 6-8 человек, взаимодействие с аналитиками, разработчиками и DevOps инженерами
  • разработка и оптимизация бизнес логики контейнеризированного приложения на Java
  • реализация интеграций со смежными автоматизированный системами (Kafka и REST API)
  • участие в решении технологических проблем и вопросов
  • проведение code review других участников команды.
Требования
  • опыт разработки микросервисных систем с использованием технологий Docker, Kubernates, OpenShift
  • опыт разработки автоматизированных систем и решения задач по оптимизации производительности
  • знания Java, Spring Boot, Maven, Hibernate
  • опыт работы с реляционными БД
  • опыт работы с брокерами очередей (Kafka)
  • будет плюсом опыт работы с React.js
  • будет плюсом опыт наставничества и развития других участников команды.
Условия
  • достойная заработная плата, премия по итогам года
  • бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы, два дня в офисе, три дня дома (НЕ удаленка)
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • корпоративные подарки для детей
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
  • свободный dress code.