Региональный директор

18 марта 2024 • г Санкт-Петербург • ПАО "Сбербанк" • IT: Разработка

Команда блока Технологии в поиске регионального директора в Санкт-Петербурге.

Обязанности
  • разработка и реализация плана развития HR бренда по направлениям: продвижение технохаба, организация и проведение ИТ митапов, участие в локальных ИТ-конференциях и форумах, развитие регионального Community
  • единое окно для решения вопросов сотрудников. Организация адаптационных мероприятий. Мониторинг и управление морально-психологическим климатом коллектива. Обмен знаниями и лучшими практиками. Реализация плана корпоративных мероприятий для сплочения команды.
  • лидерство в процессе запуска нового технологического хаба: организация учета потребностей ИТ-подразделений при проектировании и разработке планировочных решений, организация процесса заселения технохаба
  • создание комфортной рабочей среды: организация новых рабочих мест, в том числе коворкинговых, контроль резерва рабочих мест, координация масштабных перемещений
  • реализация плана совместных мероприятий с ВУЗам-партнерами Сбера в части совместных образовательных программ и активностей (ярмарки вакансий/дни карьеры, хакатоны/митапы, стажировки/практики студентов).
Требования
  • опыт работы в ИТ-отрасли не менее 5 лет
  • активная лидерская позиция в развитии локации и создания комфортной рабочей среды
  • развитые коммуникативные способности, умение выстраивать диалог с сотрудниками и контрагентами, развитые навыки публичных выступлений
  • понимание основных подходов к разработке ПО, архитектуре, тестированию и сопровождению, знание базовых принципов языков программирования
  • навыки управленческого и проектного менеджмента
  • знание методологии построения образовательных курсов/программ, навык разработки и запуска совместных учебных программ в ВУЗах
  • глубокое понимание специфики региональной ИТ-отрасли: емкости ИТ рынка, компаний-доноров, профилей и компетенций рынка кандидатов.
Условия
  • достойная заработная плата, премия по итогам года
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • корпоративные подарки для детей
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
  • свободный dress code.