Руководитель проектов (Стратегия и развитие)

Стратегия в Сбербанке – подразделение будущего, именно здесь рождается видение того, чем Банк будет жить завтра, каким его увидят наши клиенты и сотрудники. Мы изучаем тренды и тенденции, находим новые идеи, помогаем Группе Сбербанк формировать стратегию развития по всем направлениям, а также на каждом этапе поддерживаем внедрение.

Команда стратегии объединяет любопытных и целеустремленных людей, которые привыкли думать на два шага вперед и не боятся брать невозможные задачи. В нашей команде есть люди с разными образованиями и из разных индустрий, от наших кандидатов мы ждем умения думать и не бояться решать амбициозные задачи.

• участие в трансформации страны на основе бизнес-архитектуры и человекоцентричного подхода
• генерация и тестирование гипотез в цифровизации и проектном управлении
• участие в разработке методологии проектирования бизнес-архитектуры и разработка внутренних нормативных документов
• подготовка и анализ данных по бизнес-объектам в рамках разработки бизнес-архитектуры для целых отраслей
• изучение жизненных ситуаций и потребностей клиентов, поиск болей, гэпов и возможных продуктовых предложений, формирование кросс-продуктовых клиентских путей
• подготовка материалов для руководства Сбера по проектированию и методологии бизнес-архитектуры
• развитие команды и налаживание связей с внешними контрагентами.

• опыт структурирования и реализации масштабных проектов (преимущественно в области цифровизации государственных ИТ-систем)
• опыт работы в консалтинговых компаниях (BIG-3) от 4х лет
• опыт разработки стратегий крупных компаний с нуля (преимущественно государственный сектор, ИТ-интеграторов),
• наличие подтверждённого портфолио будет преимуществом
• желание менять мир к лучшему
• широкий кругозор, структурность и точность мышления.

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.