Senior HR Business Partner

Мы открываем конкурс на вакантную роль в вертикаль HR бизнес-партнеров. Кандидату предстоит курировать направление Центр индустрии здоровья и соответствующие ему дочерние общества в рамках нашей экосистемы.

Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Нам важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентооринтированный подход во всех возникающих задачах.

• курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
• взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, C&B, T&D, HR-аналитика
• запускать, адаптировать HR-процессы и внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация и развитие, управление текучестью и вовлеченностью, поддержка HR-бренда
• поддерживать бизнес-команду, по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку одной из ролей HR-партнера с фокусом на C&B направления
• участвовать в формировании требований к вакансиям в собеседованиях с кандидатами в определении финалиста в одной из ролей HR–партнера с фокусом на рекрутмент
• управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач.

• опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в Компаниях с полным HR-циклом
• наличие предыдущего опыта в C&B или рекрутменте будет преимуществом для ряда ролей
• высокие аналитические навыки, уверенные знания Excel, способность оперативно готовить аналитические своды
• практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям.

• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• бесплатная подписка СберПрайм+
• скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративная пенсионная программа
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематические сообщества
• детский отдых и подарки за счет Компании
• обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.