Системный/ Бизнес-аналитик

20 августа 2024 • г Москва • ПАО "Сбербанк" • IT: Системная аналитика и архитектура

Основная цель проекта – создание автоматизированной драйверной модели планирования финансового результата Сбербанка и дочерних компаний с разнообразной экономической логикой для широкого перечня продуктов на базе SAP BPC / BW4HANA. Результатом являются не только автоматизированные алгоритмы расчетов, но и интерфейсы работы и взаимодействия 50-150 пользователей модели.

Обязанности
  • формирование требований на автоматизацию процессов драйверного бизнес-планирования
  • анализ, автоматизация и оптимизация драйверных моделей, разработка новых
  • консультация разработчиков на всех этапах разработки;
  • бизнес-тестирование корректности разработки
  • коммуникации с заказчиком на всем этапе автоматизации
  • ведение системных настроек: справочники, формулы расчета бизнес-моделей, маршруты согласования, форматы отчетности и форм ввода, управление мэппингами и потоками загрузки/выгрузки данных и т.п.
  • консультация в процессе бизнес-планирования.
Требования

1.       Системные знания:


  • бухгалтерского учета: РСБУ, МСФО
  • корпоративных финансов
  • бюджетирования
  • управленческого учета


2.       Опыт:


  • ведения / автоматизации управленческого учета
  • работы в SAP ERP / BPC / BW
  • и / или внедрения систем SAP
  • и / или работы с SQL, Python
  • описания бизнес-процессов, знание нотаций BPMN, EPC, умение читать и строить ER диаграммы


3.       Навыки работы:


  • приложения Microsoft Office: опытный пользователь Excel, VBA желательно, но не обязательно; visio
  • Confluence, Jira, Aris
  • навыки разработки и сопровождения программных продуктов приветствуются


4.       Soft skills:


  • ответственность
  • стрессоустойчивость
  • готовность к периодическим переработкам
  • дружелюбность
  • самостоятельность
  • коммуникабельность.
Условия
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • белая заработная плата: оклад + годовая премия
  • социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев
  • оздоровительные программы для детей сотрудников
  • возможность обучения за счет компании
  • выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
  • дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
  • льготное кредитование
  • корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети.