Руководитель проектов \ Project manager

СбербанкОнлайн — это проекты с большой нагрузкой (180 тыс. входов в минуту) и весомым MAU (80 + млн. активных клиентов ежемесячно), и более 500 микросервисов.

В команду проектного офиса нужен руководитель проекта\ портфеля проектов, готовый вести сложные технологические и бизнес-проекты.

• Координация и контроль работ от бизнес-процессов на доработки/разработки систем банка
• Составление и актуализация дорожной карты доработок от бизнес-постановки до внедрения
• Декомпозиция, постановка и контроль исполнения задач
• Согласование технических и бизнес решений со всеми заинтересованными участниками
• Выявление и координация решения проблем в ходе разработки/тестирования/внедрения
• Синхронизация работ между командами (организация и сбор статусов, ведение реестра задач, реестра рисков, отслеживать промежуточные результаты и т.д.)
• Проведение Демо по проекту для стейкхолдеров.

• Опыт работы в роли PM/Delivery Lead/PO от 3 лет
• Технический бэкграунд, понимание принципов и процессов разработки
• Опыт постановки задач владельцам систем с разными релизными циклами (agile, waterfall)
• Развитые коммуникативные навыки soft skills (умение договариваться, организовывать конструктивные коммуникации между командами, своевременно эскалировать проблемы)
• Способность критически мыслить, аргументировать решения, находить компромиссы.

• Конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии);
• социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
• возможность обучения и сертификации за счет компании (Coursera и своя виртуальная школа);
• материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home (от метро 3-5 минут пешком);
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая, бесплатная парковка;
• подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.