Инженер по сопровождению (SberData)

К нам в команду нужен инженер по сопровождению автоматизированных систем и сервисов на базе Hadoop в Департамент управления данными (SberData).

В SberData мы создаем централизованное хранилище данных всего Сбера. Это более 350 источников данных и 100+ Пб информации, заказ и получение данных за 15 минут и современный технологический стек работы с данными, включая собственные сборки СУБД на базе Hadoop и Greenplum.

Почему именно к нам:

У нас интересные и амбициозные задачи которые являются не типовыми, а в определенных случаях уникальными, дружный коллектив и доброжелательные отношения в команде помогут быстро влиться в работу.

• администрирование и сопровождение АС и сервисов на базе Hadoop в роли 2-ой линии сопровождения
• решение инцидентов, обработка запросов на обслуживание и изменения
• выполнение работ по настройке и поддержке тестового и промышленного стендов
• организация внедрения и проведение приемо-сдаточных и нагрузочных испытаний ПО, взаимодействие с подразделениями разработки и тестирования ПО
• настройка и поддержка интеграционных решений со смежными системами
• участие в проектах, затрагивающих загрузку, хранение, обработку больших данных в роли ops и devops инженера
• мониторинг, диагностика и оперативное устранение проблем в функционировании сервисов, контроль работоспособности приложений и предупреждение критических ситуаций
• ведение технической документации по эксплуатации действующих сервисов.

• опыт использования технологий DevOps и версионного контроля (Jenkins, Bitbucket), Ansible;
• опыт работы с реляционными БД (Oracle или PostgreSQL)
• опыт работы с Linux на уровне администратора от одного года.

Желательно, но не обязательно:

• высшее техническое образование (желательно в области ИТ)
• знание ITSM, ITI, Agile
• понимание ETL - процессов
• опыт работы с Hadoop/Ambari (желательно)
• технический английский, желание и умение читать техническую документацию.

• гибкий график работы, в случае потребности – организация удаленного режима работы (гибридный формат)
• уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.