Сопровождение
Вакансия открыта в трайбе «Малый и микро бизнес». В рамках проектов Трайба разрабатываются технологические приложение для сотрудников Банка, работающих в сегменте кредитования, выполняется миграция функционала на целевые платформы Банка (платформенное решение на java).
Мы ищем IT-специалиста в команду развития АС, автоматизирующей функции кредитного бэк-офиса Банка для клиентов Микро и Малого бизнеса, для сопровождения работы пользователей и автоматизированных процессов.
Вы будете работать в одной из команд нашего дружного кластера автоматизации кредитного процесса. Поддерживаем комфортную атмосферу в коллективе с минимумом бюрократии.
Работаем по Agile-методологии.
· Изучить функционал АС для самостоятельного решения входящего потока вопросов;
· Решение запросов пользователей, решение инцидентов, поиск корневых причин инцидентов
· Организация и выполнение процедур по устранению инцидентов, возникших в работе АС;
· Взаимодействие с разработчиком автоматизированной системы и смежными ИТ подразделениями по вопросам сопровождения;
· Выполнение работ по настройке и поддержке тестового и промышленного ландшафтов;
· Участие в приемо-сдаточных испытаниях, внедрение новых версий АС;
Оперативное реагирование и решение нештатных ситуаций связанных с работой ПО.
· Опыт администрирования/разработки/тестирования АС от 3-х лет;
· Знание принципов организации и построения баз данных;
· Основы sql;
· Знание XML, JSON, SOAP;
· Знание принципов и инструментов DevOps;
· Стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность, конструктивность;
· Ответственность за результат;
Способность анализировать информацию и принимать решения.
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Годовое премирование;
- Социальный пакет + ДМС;
- Корпоративная программа лояльности: бесплатная подписка на СберПрайм+, льготные условия по продуктам банка и скидки в компаниях партнерах;
- Треки для развития: большая корпоративная библиотека курсов, возможность обучения за счет компании;
- Работа в ИТ-офисе Сбера (Рязань, ул. Семашко 14, БЦ "Панорама").
