Начальник сектора недвижимости и развития инфраструктуры

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

• общее руководство отделом, разработка и контроль реализации плана мероприятий по выполнению ключевых показателей эффективности в недвижимости и строительстве
• эффективное управление недвижимостью: формирование и реализация планов развития МТБ в части приобретения, аренды объектов недвижимости, повышения эффективности использования объектов недвижимости, организация размещения сотрудников Курганского отделения
• управление развитием инфраструктуры: ответственность за выполнение этапов реконструкции/строительства, за проведение рабочей комиссии и приемочной комиссии, устранения замечаний и ввод объекта в эксплуатацию (с выездом на объект), обеспечение подготовки конкурсной документации для проведения закупочных процедур для строительных проектов
• формирование бюджета расходов и затрат, контроль исполнения смет/бюджета по закрепленным статьям, относящимся к компетенции подразделения недвижимости
• подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала
• внедрение утвержденных моделей работы функциональных направлений, сервисов для внутренних клиентов.

• высшее (техническое/экономическое) образование по направлениям специальности: недвижимость/строительство/экономика/финансы
• управленческий опыт работы от 3х лет в строительной отрасли в качестве заказчика или подрядчика, опыт работы с недвижимостью
• знание законодательства Российской Федерации в градостроительной и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности
• знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети
• знание методов планирования, правил бухгалтерского учета и отчетности, основ налогообложения, основ экономики
• навыки работы в специализированных программах (AutoCAD и подобные).

• стабильный оклад + премии
• социальная поддержка сотрудников
• ∙официальное оформление с первого дня
• ∙ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ∙ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка Сбер Прайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ∙обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.