Бизнес-партнер по управлению персоналом

В Сбер требуется бизнес-партнер по управлению персоналом.

Вам предстоит:

-реализовывать HR-стратегию

-инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR

-формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий

-обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока

-курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала

-участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность

-участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку

-оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности

-участвовать в проведении калибровочных сессий для команды

Что для нас важно:

-высшее образование

-опыт работы в области HR/профильных бизнес-подразделениях от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)

-знание трудового законодательства

- владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

Мы предлагаем:

-стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников

-официальное оформление с первого дня

-расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких

-корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы

-корпоративную пенсионную программу

-современный офис с зонами отдыха и спортзалом

-бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

-ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.