QA engineer (проект Геомаркетинг)

Развиваем в Банке систему геоаналитики – “Геомаркетинг 2.0”. Геомаркетинг позволит накапливать, верифицировать, анализировать геоданные и принимать управленческие решения в управлении недвижимостью. Геомаркетинг используется для оптимизации затрат на арендуемую Банком недвижимость и проведения экспресс-оценки размера ставок арендной платы по планируемым к взятию в аренду объектам недвижимого имущества.

В автоматизированном режиме ведется поиск высоких арендных ставок арендуемых объектов Банка. Приложение имеет фронтальную часть (web) и бэк-часть. По фронтальной части требуется реализация новых фич на основе обратной связи от пользователей. Back приложения написан на Python. Также используются технологии BigData для построения витрин данных по гипотезам и AI-модели.

Технологический стек:

• Bash, Ansible, Docker, Git, Linux, SSL, OpenShift
• Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence)
• Jenkins, Nexus
• Python/Java, Nginx, PostgreSQL

• организовать процесс тестирование
• тестировать UI вручную
• проводить регрессионное тестирование
• вести тест план
• вести тестовые сценарии и тест кейсы
• вести регрессионную модель тестирования
• работать в составе scrum-команды по двухнедельным спринтам с соблюдением scrum-процессов
• активно взаимодействовать с разработчиками, владельцем продукта и командой тех. поддержки, а также с другими командами
• принимать участие в обсуждении новой функциональности и дизайна новых фич, а также в выстраивании внутрикомандных процессов и взаимодействий.

• опыт участия в роли тестировщика в коммерческих проектах
• знание теории тестирования и техник тест-дизайна
• опыт работы с бэк-логом (Confluence, Jira)
• понимание Agile-методологий (SCRUM/Kanban)
• желание развиваться в автотестировании
• высшее образование

Будет преимуществом:

• знание инструментов тестирования HP LoadRunner, Jmeter, Selenium их связка с Java, JS, REST
• опыт работы с баг-трекерами (HP ALM, Jira)
• опыт работы с реляционными БД PostgreSQL

• доход: оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• режим работы: гибрид
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы·
• работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.
• свободный dress code.