Java разработчик (СберСпасибо)

Мы - молодая команда внутри Сбера, занимаемся сервисами для участников крупнейшей банковской программы лояльности «СберСпасибо». У нас работают ребята, которые с самоотдачей добиваются, чтобы наша программа развивалась, а клиенты получали лучший сервис.

На сегодняшний день количество участников программы превышает 45 млн. человек. Для них мы разрабатываем и внедряем решения, которые со временем становятся неотъемлемой частью повседневной жизни.

«СберСпасибо» - в цифрах:

• Каждые 7 секунд в бонусной программе регистрируется новый участник;
• Каждая 2-я покупка по карте СберБанка совершается участником программы;
• Каждые 2 дня запускается новое предложение для участников программы.

Есть масса интереснейших задач, идей, которые мы хотим реализовать, но нам не хватает опытных рук Java разработчика. Нам вместе предстоит создавать новый пользовательский опыт и участвовать в рождении уникального в своем роде продукта для многомиллионной аудитории. Вместе мы пройдем путь от реализации идеи до внедрения и последующего развития.

• Разработка back-end части автоматизированной системы Банка (в т.ч. прототипирование)
• Участие в разработке и согласовании API front-back
• Разработка и поддержка инфраструктуры
• Оценка сложности разработки, планирование и работа в спринтах (agile scrum)
• Участие в разработке архитектуры решения и выборе технологий, построение моделей данных
• Code Review
• Контроль выполнения сроков
• Оптимизация работы в команде
• Наставничество, развитие технической экспертизы в команде

• Высшее образование
• Java, Spring framework
• Желателен опыт работы с инструментами DevOps ( VCS, Jenkins, Ansible, Gradle, Junit и пр.)

Плюсом будет опыт работы с:

• IBM WAS, WildFly, Jetty
• Kafka, WS MQ
• RHEL
• ReactJS
• DB Oracle, PostgreSQL, NoSql (Mongo, Redis)

Так же плюсом будет знакомство с:

• Event Sourcing, Event driven
• DDD, TDD
• Микросервисная архитектура
• Docker, OpenShift
• Стек ELK

• Позитивная и дружная команда;
• Современный офис вблизи Москва-Сити;
• Интересные, сложные, амбициозные задачи;
• Использование гибких методик разработки Agile;
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + достойные премии);
• Возможность дистанционной работы (обсуждается по итогам испытательного срока);
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.