Инженер

17 ноября 2023 • г Нижний Новгород, Нижегородская область • ПАО Сбербанк • IT: Поддержка, DevOps и администрирование

Требуется дежурный инженер в команду сопровождения Active Directory.

Обязанности
  • сопровождение и мониторинг сложных вычислительных систем, в том числе Mission Critical в круглосуточном режиме
  • исполнение заявок от инженеров смежных систем
  • консультирование администраторов смежных систем по телефону
  • инициация и участие в аварийно-восстановительных работах на ИТ-инфраструктуре
Требования
  • Опыт работы в службе сопровождения сложных вычислительных систем, в том числе Mission Critical в круглосуточном режиме, не менее 1-го года;
  • Знания в области информационной безопасности в части управления доступом, настроек аудита событий;
  • Знания в области функционирования Active Directory, групповых политик, делегирования администрирования;
  • Знания в области автоматизации администрирования и управления Active Directory;
  • Знания в области средств мониторинга Active Directory;
  • Знания в области функционирования распределенных систем;
  • Знания в области обеспечения требуемых уровней доступности;
  • Знания возможностей нижних уровней ИТ-инфраструктуры и принципов определения требований к ним; 
  • Знание ИТ-технологий и принципов работы сложных вычислительных систем;
  • Знание тенденций развития ИТ в целом;
  • Знания тенденций развития банковской деятельности касающихся ИТ;
  • Опыт внедрений технических решений в распределённую инфраструктуру;
  • Опыт работы с внешними службами технической поддержки;
  • Английский язык в сфере ИТ (чтение документации);
  • Знание процессного подхода в предоставлении услуг;
  • Знание вопросов информационной безопасности;
Условия
  • Адрес офиса: Нижний Новгород Ак.Сахарова 2А;
  • Декретная ставка до апреля 2026 года;
  • Работа посменная по 12 часов: 8:00-20:00 и 20:00-8:00;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
  • Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
  • Оздоровительные программы для детей сотрудников;
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
  • Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • Льготное кредитование;