Инженер поддержки приложений

Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры.

Мы разрабатываем продукт – «Архитектура как код», который должен стать основой ИТ-архитектуры Банка и Экосистемы Сбера.

В составе продукта «Архитектура как код» - цифровой архитектурный репозиторий, функционал детального цифрового проектирования автоматизированных систем и функционал цифрового архитектурного контроля «Архитектура как код».

Продукт основан на уникальной идее «Архитектура как код», разработанной нашей командой.

• Сопровождение и администрирование Функциональных подсистем «Архитектура как код»;
• Ведение инцидентов и проблем и контроль их решения в системах учета HP SM / Atlassian JIRA / Confluence;
• Проведение приемо-сдаточных испытаний, выполнение регламентных работ и внедрений в промышленном контуре;
• Участие в оперативном устранении инцидентов;
• Методическая и консультационная поддержка пользователей.

• Высшее образование;
• Опыт работы инженером по сопровождению веб-приложений от 1 года;
• Представление о том, как работает HTTP-протокол и REST архитектура;
• Опыт со встроенными в браузер инструментами разработчика;
• Опыт в построении SQL запросов;
• Наличие опыта работы с одной из промышленных СУБД (Oracle, PostgreSQL, MS SQL);
• ·Умение работать и разбираться с технической документацией;
• Опыт работы в системах Service Desk (HP SM);
• Понимание принципов работы с запросами пользователей: систематизация, определение уровня важности и приоритета;
• Способность искать решения проблемы самостоятельно;
• Представление о процессе разработке ПО / релизном цикле;
• Знание английского языка на уровне понимания технической документации.

• офис - ст. м. Кутузовская;
• режим работы 5/2, возможен гибридный/удаленный формат;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.